搞好安全教育培訓是提高員工安全素質，增強員工安全觀念的有力途徑，是推動煤礦鐵路安全生產、安全發展的重中之重。目前，在煤礦鐵路運輸企業面臨生產經營壓力的情況下，堅持把職工安全教育培訓工作擺到重要位置，已經成為我們不容忽視的突出問題。下面，自己結合煤礦鐵路發展的實踐，就進一步提高對職工安全教育培訓工作的重要性問題，談談浮淺的看法，并對此進行一些探討。

 

　　一、搞好安全教育培訓是落實科學發展觀的需要

 

　　科學發展觀的核心是以人為本。人是安全生產的根本動力。對于煤礦鐵路來說，堅持以人為本，就是要把安全生產作為一切工作的出發點和落腳點，確定職工安全主體地位，發揮職工安全首創精神，保證職工各項安全權益，使職工在安全生產環節中體面生活，快樂工作，以安全教育培訓來滿足職工安全生產的需要。

 

　　二、搞好安全教育培訓是安全生產的需要

 

　　安全要生產，教育是關鍵，培訓不能丟，這是煤礦鐵路運輸企業長期發展的不爭事實，安全生產是職工第一需要，是企業發展的第一要務，特別是對于煤礦鐵路運輸企業來說，安全始終是“生命線”，始終是“大于天”的工程，始終是永恒的主題，沒有安全就沒有運輸的暢通，就沒有企業的效益，就沒有職工的安全。而安全生產的一切都來自于職工的安全教育、安全培訓，只要把安全教育培訓抓好了、落實了，才能使職工的安全生產意識大大增強，職工在運輸生產中才能懂得安全生產的技術要求、規章制度和作業程序，知道安全生產對企業和自身的重要程度。

 

　　三、搞好安全教育培訓是煤礦鐵路特殊性的需要

 

　　作為煤炭行業的自營鐵路，主要承擔地方貨運和煤炭外運任務，它不僅與國家鐵路相連接，更與煤礦企業的發展有著緊密的關聯。可以說，煤礦發展離不開鐵路，鐵路發展需要充分的貨流來支撐，自營鐵路特點、作用和性質決定了安全的重要，因此，也就需要有安全教育培訓作保證，需要有過硬的安全隊伍作保證，才能實現煤礦鐵路的長治久安、和諧發展。

 

　　四、搞好安全教育培訓是企業安全文化建設的需要

 

　　安全教育培訓實質上是安全文化培訓。安全文化是企業安全發展的靈魂，是職工安全生產的根脈。只有把安全教育培訓和安全文化建設有機結合，才能優勢互補、相得益彰，達到一定效果，起到一定作用。也只有搞好這方面的結合，才能使安全文化觀念在職工心中開花結果，才能使“一舉一動、規章至尊”的安全觀變為行動。

 

　　五、搞好安全教育培訓是煤礦鐵路發展規律的需要

 

　　職工安全教育是保證鐵路運輸生產安全的關鍵，只有職工認識到安全工作的重要性，才能真正抓好運輸生產安全，因此安全教育是必不可少的一部分。做好安全教育就要從職工思想入手，經常分析職工思想動態，對安全與事故的關系有兩種認識：一種是事故不可避免觀，認為事故發生是必然現象，只要火車一動，就必然有事故發生，事故是不可避免的。這種看法是把安全與生產對立起來，看不到安全對生產的促進作用，認為安全生產的規律是不可認識、不能把握的;另一種是事故可避免觀，認為事故發生是偶然現象，只要按規章制度制度操作，在正常情況下，事故是可以避免的。從哲學的因果關系來看，事物有偶然性和必然性。偶然性是指在同樣條件下，某種現象可能發生，也可能不發生，可能這樣發生，也可能那樣發生的趨勢，必然性是指在一定條件下，某種現象必然發生，且合乎規律、不可避免的趨勢。憑經驗和直覺了解生產過程中的安全問題，是很不夠的。而能事先預測到發生事故的可能性，掌握事故發生的規律，作出定性和定量的分析評價，并根據評價結果提出相應的措施，防止和消除事故的發生，確保安全生產，這就需要職工從思想認識上來保證。只有做好安全教育，提高職工安全管理水平，使職工在生產作業過程中，嚴格作業規程，才能確保安全。安全管理包括對人和物的管理，對事物的管理，如生產過程的管理，探索事故發生的規律和預防措施;對人的管理，即對人在生產過程中的行為和心理的了解和掌握。在處理安全管理工作中的各種矛盾時，要始終把解決安全問題放在首位，突顯安全工作的重要性。不要出了事故才講安全，不出事故就忘記安全。

 

　　六、搞職工安全教育培訓是保證鐵路安全的需要

 

　　職工的安全教育培訓，可以說從有生產開始就有它的存在，有安全才有效益。實踐證明再好再新的設備，只要使用者不按章操作照樣會發生事故。相反，設備雖然落后一點，只要狠抓管理，加強維護保養，確保設備處于良好狀態，就有可能避免重大事故的發生。再有一點就是職工的安全意識、工作責任、勞動紀律、技術作業標準、群體安全和生產過程中的自控、互控、他控都要靠人的控制能力去體現或完成。隨著生產的發展以安全可靠性程度的提高，以及素質要求越來越高，而班組安全管理核心就是以人為中心的管理。搞好安全管理的目的，就要充分體現“安全運輸”是最現實的生產力，是最有效的挖潛擴能，因此，安全教育是保證安全工作不可缺少的重要手段。

 

　　七、搞好職工安全教育培訓是維護職工權益的需要

 

　　鐵路運輸安全管理，就是按照鐵路安全生產的客觀規律，通過提高職工隊伍素質，提高執行規章制度的自覺性，改善勞動條件，最有效地調動勞動安全生產的積極性，實現安全生產，達到杜絕事故和減少事故，減少和減輕對職工的傷害，保護勞動者的健康和安全。因此，抓好安全教育是保護職工生存權的重要措施。多年的經驗和教訓告訴我們：違章作業出事故是必然的，違章作業不出事故才是偶然的;發生事故的必然性，往往是通過偶然性表現的。有人違章作業是偶然的，但是必須知道，這種偶然違章作業就是發生事故的必然因素，一但時機和條件成熟，就會發生預想不到的嚴重后果。如濟南鐵路局濟膠鐵路發生的4.28重大鐵路交通事故，因機車司機違章作業、調度員及車站值班員違章指揮等環節出現工作失職，將工作視為兒戲，造成72人死亡、416人受傷、中斷行車22個小時的重大鐵路交通事故，在國內外引起不良影響。這起事故教訓深刻，職工的安全意識是何等重要，只要任何一個環節一個崗位能按工作要求辦事，認識人的生命高于一切，這個事故就不會發生。從這個事故中我們不難看出，職工的安全教育是何等重要，一旦失控又是何等可怕。

 

　　總之，抓好安全教育培訓，可以幫助人們認識到安全生產的規律和要求，從思想深處自覺地遵守規章制度，能夠做到標準化作業，從而實現鐵路運輸的安全生產。